相对于前些年狂热的出国打工潮，如今的出国劳务市场风光不再，加上国内企业待遇日益提高，因此市民出国热情降低。今年以来，在全球经济不景气的大环境下，许多外国企业缩减招收普通工人的数量，而高端劳务需求比重增加，高级技工很抢手。
出国打工渐降温
“以前每个月能派出四五十名出国劳务人员，现在每个月能有约10名报名者被成功派出，外派量减少三成多。”7月10日，山东金桥劳务合作服务有限公司负责人金小燕介绍，出国劳务人员减少与国外经济不景气、招工数量减少直接相关。据介绍，新加坡政府调整相关政策，减少当地企业国外招工配额，本国员工与外国务工人员的配比由3:1调整为4:1。
日本、韩国、新加坡是文登外派劳务人员比较集中的国家。在新加坡降低外国劳务招工配额之前，韩国只有厨师行业通过劳务公司招工，这导致文登赴韩国出国打工人员减少。目前只有日本招工配额尚无变化，企业用工需求也较多。文登三洋境外就业服务有限公司工作人员说，目前日本成为文登最大的出国劳务输出市场。
除了国外招工数量减少，本地工资水平提高、劳动保障和福利待遇提升也是吸引市民在国内就业的重要原因。“我这次回来发现，在本地企业上班每月工资也有3000多元，还给交保险，国内跟国外工资差距正在减小。”近日回国的曲文秀说，此前他在新加坡从事数控机床操作，每月工资合人民币6000多元，仅为国内工资的两倍，而多年前至少是3至5倍，所以他打算回来工作。记者了解到，工资差异较大时，赴日出国打工工资是国内工资的七八倍。此外，随着美元、韩元、新加坡元对人民币的不断贬值，收入缩水也成为出国劳务降温的重要因素。
高端出国劳务需求增
“相比普通工人，学历高、会英语、有证书的人员找到合适的工作很容易。”文登市三洋境外就业服务有限公司工作人员介绍，目前国外市场对高端劳务需求增加，对出国务工人员的素质提出更高的要求。
丛浩是一名数控机床操作员，2005年到新加坡出国务工，已经连续4次续签。2010年，他考取ITE中级证书，月薪也由6000余元提高到1万余元。山东金桥劳务合作服务有限公司工作人员介绍，在新加坡，一名取得中级证书的技工月薪为1万多元，是普通工人的2倍多，而拥有高级技能证书的技工工资更高。拥有高学历或专业技能证书、英语水平高的出国务工者续签比较容易，还有可能获得绿卡。
由于目前出国务工人员仍以初高中学历者居多，难以满足高端出国劳务招工需求，导致高端出国劳务招工难成为目前困扰出国劳务公司的重要因素。山东金桥劳务合作服务有限公司工作人员说：“赴日缝纫女工招收还算顺利，但是空调工程师、IT工程师这种技术性岗位招工就比较困难，我们不得已通过各种关系来完成招工计划，以后真不敢轻易接类似的订单。”
针对国外高端出国劳务需求增加的趋势，文登市外派劳务服务办公室负责人介绍，他们将通过与文登市职教中心、威海外国语进修学院、文登卫生学校等教育机构沟通，促使部分专业技能过硬并且有出国务工意愿的毕业生顺利就业。该负责人表示，毕业生出国务工不仅能够获得技能的进一步提升，并且在工作过程中可以学习国外先进的管理理念，对于回国创业或者再就业非常有利。
来源：威海网
（佚名）